Intra in contul de student
OK OK
Plata Rapida Plata Rapida
EUROCOR - Cursuri prin Corespondenta
 
Meniu
HOME HOME
Despre Eurocor Despre Eurocor
Metoda de Studiu Metoda de Studiu
Cursuri Cursuri
GRATUIT lectia demo GRATUIT lectia demo
Conditii de Studiu Conditii de Studiu
Formular de Inscriere Formular de Inscriere
Contact Contact

Tematica pentru cursul de Salarizare

1. Cadrul general privind salarizarea si tipurile de contracte

Modulul 1. Specialistul in salarizare si organizatia din care face parte
• Specialistul in salarizare: competente si responsabilitati
• Structura organizationala si rolul angajatilor
• Salariul - cost pentru organizatie, forma de remunerare si motivare pentru angajat

Modulul 2. Contractul de munca
• Aspecte legale privind intocmirea contractelor de munca
• Intocmirea contractelor de munca si obligatiile declarative ale angajatorului in momentul inceperii relatiilor de munca
• Modificarile contractului de munca - intocmirea deciziilor si actelor aditionale aferente

2. Calculul salarial

Modulul 3. Determinarea fondului de salarii, a contributiilor si impozitelor aferente
• Aplicarea prevederilor contractelor individuale de munca
• Completarea pontajelor
• Determinarea contributiilor si impozitelor salariale datorate
• Elaborarea statelor de salarii in conformitate cu pontajul si contractul individual de munca

Modulul 4. Intocmirea statelor de plata in cazul in care exista concedii
• Concediul de odihna
• Concediile medicale si determinarea indemnizatiilor aferente
• Reflectarea concediilor in statele de plata

Modulul 5. Cazuri speciale privind veniturile de natura salariala si alte tipuri de contracte
• Somajul tehnic
• Incadrarea in munca a absolventilor si somerilor
• Veniturile realizate in baza contractelor de conventii civile si de drepturi de autor
• Veniturile realizate de persoanele fizice autorizate

3. Contabilitatea drepturilor de personal

Modulul 6. Contabilizarea statelor de plata
• Elemente de baza privind regulile contabile
• Aplicarea regulilor contabile in inregistrarea statelor de salarii
• Tratamente contabile aferente

Modulul 7. Contabilitatea concediilor. Alte situatii specifice relatiilor cu personalul
• Contabilitatea concediilor de odihna
• Contabilitatea concediilor medicale
• Concediile fara plata
• Alte situatii specifice relatiilor cu personalul

Modulul 8. Salarizarea in sistemul bugetar
• Incadrarea in munca in sistemul bugetar
• Legea unica de salarizare in sistemul bugetar
• Contabilizarea statelor in sistemul bugetar

4. Obligatii de raportare catre institutiile publice

Modulul 9. Intocmirea si gestionarea documentelor specifice salarizarii
• Documentele adresate Inspectoratului Teritorial de Munca. Termene de depunere
• Documentele adresate Administratiilor Financiare. Termene de depunere
• Documentele adresate: Casei de Pensii, Casei de Sanatate si Agentiei de Somaj. Termene de depunere

Modulul 10. Intocmirea declaratiilor utilizand softurile autoritatilor. Relatia cu institutiile de control
• Utilizarea softurilor pentru intocmirea declaratiilor fiscale
• Utilizarea softurilor pentru intocmirea declaratiilor sociale
• Documentele si situatiile solicitate de organul de control

5. Costurile de personal - element decizional pentru activitatea entitatii

Modulul 11. Analiza datelor referitoare la salarii
• Rolul datelor privind salariile in sistemul de contabilitate de gestiune
• Analiza costurilor cu salariile: comportamentul costurilor, relatia cu costurile de productie
• Bugetarea si monitorizarea cheltuielilor de personal

Modulul 12. Relatia cu managerii
• Rapoarte pentru manageri privind cheltuielile de personal
• Indicatorii legati de personal si masurarea performantei la nivel organizational
• Utilitatea informatiilor pentru luarea deciziilor

6. Sisteme de recompense

Modulul 13. Atragerea salariatilor
• Atragerea salariatilor: piata fortei de munca, brandul de angajator, competente-cheie
• Strategia concurentiala: pozitionarea pe piata fortei de munca
• Studiile salariale

Modulul 14. Mentinerea salariatilor
• Analiza si evaluarea posturilor
• Structura/grila salariala
• Cultura organizationala
• Dezvoltarea personala si organizationala

Modulul 15. Motivarea salariatilor
• Managementul performantei
• Factori motivationali
• Tipuri de recompense
• Scheme de bonusare

Modulul 16. Criterii de evaluare
• Conformitatea: respectarea prevederilor legale
• Simplitatea: stabilirea structurii de recompensa - mixul de recompensa, numarul grilelor de salarizare, numarul si complexitatea schemelor de bonusare
• Eficienta: administrarea sistemului de recompense - activitati specifice, factori de decizie, rolul departamentului de HR, indicatori de performanta

» Inapoi la Cursuri Salarizare
 
Cum invat?Cum primesc cursul?Cum platesc?Cum rezolv tema?Cum iau vacanta?Ce diploma primesc?
descarca acum